HummerPeopleФункциональный фронт · Люди

Работа с людьми
без разрыва между HR-системами.

Кадровые запросы, адаптация, обучение, компетенции, цели, доступы и аналитика без замены ЗУП и HRM. Сотрудник получает один HR-фронт, а компания сохраняет кадровый контур.

СкороСотрудники, руководители, HR-командыSaaS и self-hosted

01Оффер принят, документы и доступы готовятся заранее.
02Адаптация идёт по плану роли, а не по устным договорённостям.
03Обучение связано с компетенциями и задачами.
04Цели видны сотруднику и руководителю.
05Кадровые запросы проходят согласование и исполняются в ЗУП или HRM.
06Аналитика показывает причины, а не только показатели.

7 этаповУчёт остаётся в ЗУП

People не ведёт кадровый учёт и не считает зарплату. Он собирает путь сотрудника и делает кадровые процессы понятными обеим сторонам.

HR-систем несколько

HR-систем несколько, сотрудник — один

Кадровый учёт, обучение, доступы и цели живут в разных системах. Сотрудник не знает, куда идти, а HR собирает данные вручную.

Запросы идут в чат

Отпуск, справка и доступ запрашиваются письмом или сообщением руководителю.

Адаптация зависит от человека

Один новичок получает план, другой — ничего, потому что наставник занят.

Компетенции нигде не собраны

Кто что умеет, известно по памяти руководителя.

Доступы отстают

Новый сотрудник ждёт учётные записи, уволенный сохраняет их дольше нужного.

Один HR-фронт

Один HR-фронт поверх кадрового контура

HummerPeople подключается к ЗУП, HRM, LMS и service desk. Сотрудник видит один интерфейс, а кадровые операции исполняются в тех системах, где они ведутся.

Employee Home. один вход для всех кадровых вопросов
Запросы с маршрутом. отпуск, справка и доступ проходят согласование прозрачно
Адаптация по роли. план первых недель одинаково работает для всех
Компетенции и цели. профиль собирается из фактической работы
Доступы и оборудование. заявки уходят в service desk вместе с приёмом и увольнением

Кадровые системы

Источник истины остаётся у вас

Кадровый учёт, приказы и расчёт зарплаты остаются в профильных системах. People отвечает за интерфейс, маршруты и контекст.

Учёт — в ЗУП и HRMФронт — в People

People не является кадровой системой. Приказы, трудовые отношения и расчёты остаются в профильных решениях.

1С:ЗУПSaby StaffHRMLMSService DeskКорпоративные каталогиСистемы подбора

Каталог интеграций и статусы

Модули People

Модули HummerPeople

HR-фронт для сотрудника, руководителя и HR-команды.

Модуль

Employee Home

Единый вход сотрудника в HR-процессы.

Модуль

Requests

Кадровые запросы и их маршруты.

Модуль

Onboarding

Адаптация по роли и наставничество.

Модуль

Learning

Обучение, связанное с компетенциями.

Модуль

Skills

Профиль компетенций сотрудника.

Модуль

Goals

Цели и ожидаемые результаты.

Модуль

Absences

Отпуска и отсутствия.

Модуль

Access & Equipment

Доступы и оборудование при приёме и уходе.

Модуль

People Analytics

Аналитика причин и рисков.

Жизненный цикл

Три момента жизненного цикла

Сценарии для сотрудника, руководителя и HR.

Первый день

Документы подписаны заранее, доступы выданы, план адаптации открыт. Наставник видит тот же план.

Запрос отпуска

Сотрудник отправляет запрос из одного места, руководитель согласует, ЗУП оформляет. Статус виден на каждом шаге.

Поиск внутри компании

На новую задачу подбираются сотрудники по компетенциям, а не по памяти руководителя.

HR-агенты

Нативный AiHummer и совместимые провайдеры

Глубина интеграции различается — и на странице это обозначено прямо.

Нативно

AiHummer в HummerPeople

HR-агенты отвечают на типовые кадровые вопросы со ссылкой на регламент, помогают оформить запрос и напоминают о шагах адаптации.

Ответ опирается на действующие внутренние документы
Персональные кадровые данные не раскрываются посторонним
Кадровые операции исполняются профильной системой после согласования

Перейти в AiHummer Роль в экосистеме

Совместимо

Сторонние агенты и модели

Сторонние HR-инструменты подключаются как расширения из HummerStore. Доступ к персональным данным сотрудников ограничивается политикой.

Маршрутизация выполняется через AI Gateway, права — через Hummer Trust. Настройка требует отдельной работы, а доступ к контексту и действиям ограничен политиками организации.

Подключить своего агента

Персональные данные