Sortiert er Bewerber aus?
Nein. Er stellt Ihre Auswahlfragen und legt die Antworten in einer Tabelle ab — aber er bewertet keine Menschen, vergleicht sie nicht miteinander, vergibt keine Punkte und sortiert niemanden aus: weder nach Erfahrung noch nach Alter noch nach den Antworten in der Unterhaltung. Alle Bewerbungen kommen zu Ihnen, und zwar in der Reihenfolge, in der sie eingegangen sind. Wen einladen und wem absagen — entscheiden Sie, und das ist keine Fußnote im Kleingedruckten, sondern die Grenze des Produkts.
Was heißt „sieht sich das Profil des Bewerbers an“?
Er öffnet im Browser den ÖFFENTLICHEN Link, den die Bewerberin oder der Bewerber selbst geschickt hat – Portfolio, Projektseite, Repository – und fasst zusammen, was dort zu sehen ist. Die Anbindung an hh.ru, Avito Rabota, Huntflow und Talantix ist bei uns in Arbeit: Bewerbungen landen dann in demselben Fenster, in dem auch der Chat läuft, und müssen nicht von Hand übertragen werden. Nach einer Person mit Nachnamen sucht der Agent dabei nicht: Er liest das, was der Bewerber selbst gezeigt hat.
Was für eine Datei schickt er?
Eine Tabelle — CSV oder XLSX —, die er selbst zusammenstellt und als Anhang direkt in die Unterhaltung schickt: Bewerber, ihre Antworten auf Ihre Fragen, Stadt, passende Uhrzeit, geschickte Links. Sie öffnet sich in Excel; ein Konto muss dafür nicht geöffnet werden.
Woher nimmt er die Bedingungen der Stellen?
Sie laden die Stellenbeschreibungen und Personalordnungen einmal hoch: Arbeitszeit, Anstellung, Probezeit, Adresse, was zu schicken ist, die Auswahlfragen und die Zeitfenster für Gespräche. Er antwortet daraus. Was dort nicht steht, denkt er sich nicht aus: Er sagt schlicht, dass er darauf keine Antwort hat.
Antwortet er dort, wo die Bewerber schreiben?
Ja. Telegram, WhatsApp, VK, MAX und Avito gehören zum Tarif Business. Alle Unterhaltungen laufen in einem Fenster zusammen — fünf Apps offen zu halten ist nicht nötig.
Und antwortet er auch neuen Mitarbeitern?
Ja, nach denselben Personalordnungen: Urlaub, Bescheinigungen, Dienstreise, wer was genehmigt, was am ersten Tag zu tun ist. Ein Dokument stellt er dabei nicht aus und unterschreibt nichts — er nennt den Ablauf und die Frist, das Papier wird bei Ihnen vorbereitet.
Ein Bewerber fragt nach einem Gehalt über der Spanne — was tut er?
Für Sie feilschen wird er nicht: Er nennt die Bedingungen, die Sie geschrieben haben, und überlässt Ihnen das Gespräch — die Frage ist im selben Fenster der Unterhaltungen sichtbar. Aber der Mensch ist zu diesem Zeitpunkt nicht schon zu denen gegangen, die schneller geantwortet haben.
Was ist vor der ersten Antwort an einen Bewerber zu tun?
Ein Modell anbinden — das ist der erste Schritt und wird einmal gemacht. Solange kein Modell angebunden ist, schweigt der Agent: Es denkt nicht unser Server, sondern das Modell. Danach laden Sie die Stellen und Ordnungen hoch und binden die Kanäle an.
Wo werden Lebensläufe und die Unterhaltung mit Bewerbern gespeichert?
Auf Ihrem Server: Dieser Tarif läuft in Ihrem Netz, und die Unterhaltung verlässt es nicht. Für die personenbezogenen Daten von Bewerbern ist das meist das entscheidende Argument.
Was ist nötig, um zu starten?
Ein eigener Server oder eine virtuelle Maschine und PostgreSQL — Docker ist nicht nötig. Die Installation läuft mit einem Befehl, alles Weitere wird in der Weboberfläche eingestellt.
Was kostet das?
19.900 RUB pro Monat je Instanz oder 199.000 RUB pro Jahr. Ihre Kanäle, Ihre Stellen und Ordnungen, Ihr Server.
Kann man es sich vor der Zahlung ansehen?
Es gibt einen Demo-Stand ohne Registrierung — Login und Passwort unten, fragen Sie ihn, was Sie wollen. Eine Testphase gibt es in diesem Tarif nicht: er läuft auf Ihrem Server. Die kostenlose Community-Ausgabe läuft ebenfalls dort — an ihr sieht man, wie das Produkt gebaut ist, ohne eine einzige Zahlung.